A pesar de que la colocación de personas migrantes suele enfrentar complejidades operativas, se han logrado avances significativos gracias a la coordinación con instancias federales, permitiendo que, hasta la fecha, 17 personas refugiadas ya cuenten con un empleo formal en la entidad, informó Victoria Zarrabal Rabelo, Directora del Instituto Estatal de Empleo.
Recordó que el requisito indispensable para la contratación de personas extranjeras es la posesión de la tarjeta de trabajo emitida por la Comisión Mexicana de Ayuda a Refugiados (COMAR).
Sin este documento legal, el cual otorga la facultad de realizar actividades remuneradas, el sistema estatal no puede proceder con el enlace a las empresas, precisó la funcionaria estatal.
Como parte de estas acciones institucionales para que más refugiados cuenten con oportunidades de empleo, anunció la realización del programa “Un cafecito con empresarios”, el cual se llevará a cabo el próximo 15 de junio.
Este evento -dijo- busca propiciar un espacio de encuentro directo entre los directivos de las unidades económicas locales y las personas en situación de refugio, cuyo objetivo o es que los aspirantes puedan compartir de viva voz
sus vivencias y trayectorias personales.
”La Constitución nos dice que no le debemos negar la oportunidad a las personas de poder tener un empleo digno y formal”, destacó durante el anuncio, enfatizando que quienes se quedan en el país buscan legítimamente las oportunidades que no encontraron en sus lugares de origen.
Explicó que para garantizar que la vinculación laboral se realice bajo un marco de estricta legalidad, aclaró que el SNE opera exclusivamente con vacantes formales.
Con estas mesas de diálogo y el seguimiento normativo, se espera que más empresas tabasqueñas abran sus puertas a la diversidad laboral, transformando la migración en una oportunidad de desarrollo y mano de obra calificada para la economía local, enfatizó.
