Signa el ITSC y el IEM convenio de colaboración a favor de la equidad de género
Marichuy García
El Instituto Tecnológico Superior de Comalcalco (ITSC) y el Instituto Estatal de las Mujeres (IEM), signaron este viernes un convenio de colaboración en pro de la equidad de género.
Durante el evento vía virtual, director general del ITSC, Julio César Cabrales de la Cruz, reafirmó el compromiso de esta institución educativa de fortalecer las políticas públicas encaminadas en favor del papel de la mujer en la sociedad.
Puntualizó que con dicho convenio se tendrá un intercambio y experiencias en áreas de interés común y social para fortalecer los servicios de ambas instituciones, así como establecer las bases de colaboración, asesorías y capacitación para promover la perspectiva de género, la inclusión, además de la igualdad sustantiva en el nivel superior que refleja la disminución y erradicación de la violencia contra las mujeres.
Sostuvo que este instituto desde 2019 recibió el certificado de la norma Mexicana R-025 en igualdad laboral y no discriminación, encontrándose en el proceso de la recertificación y se han realizado diversas tareas entre ellas; la conformación del comité de ética y de prevención de conflictos de interés, así como el programa de valores y conductas de los servidores públicos.
“De acuerdo a estos objetivos ambas instituciones tienen que ver con el desarrollo integral tanto del hombre como de la mujer por ello es importante que unamos esfuerzos tanto la academia como esta noble institución para tal efecto de que contribuyamos hacer de nuestra sociedad un mejor lugar para desarrollarnos y convivir armónicamente para el bien de la sociedad”, expresó.
La directora del IEM, Nelly del Carmen Vargas Pérez, reconoció la gestión de Cabrales de la Cruz, al frente del instituto y calificó al tecnológico como un campo fértil para promover el respeto y el ejercicio de los derechos de las mujeres a través de una educación integral, pero sobre todo con perspectiva de género.
“Llevaremos acciones interinstitucionales conjuntas para promover el acceso e incremento de la matrícula femenina en las carreras y áreas de estudio no tradicionales de formación profesional así como en el desarrollo científico y tecnológico;, promoveremos el acceso, permanencia y terminación de la educación superior de las mujeres indígenas a través de campañas o tome sus derechos igualdad de oportunidades con incentivos para su desarrollo individual y empoderamiento social llevaremos a la realidad diagnósticos y estudios proyectos y protocolos para que la comunidad universitaria acuerde no admitir cualquier tipo de violencia y que estén preparadas en caso de que ocurra este suceso”, abundó.
Dentro del convenio se contempla estimular la presencia equilibrada de mujeres y hombres en la oferta educativa presentada a través de ferias profesiográficas, festivales e del conocimiento tecnológico y foro además de impulsar la participación de las mujeres en actividades artísticas y culturales tradicionales y reduzcan las brechas de desigualdad con los hombres.
