Empresarios sensibilizados sobre reforma laboral
DOLORES C. HERNÁNDEZ
Empresarios, abogados laboralistas y representantes sindicales participaron del proceso de sensibilización sobre la reforma laboral que iniciará su vigencia este miércoles 18 de noviembre, y estará a cargo del Poder Judicial.
A pocas horas de que entre en vigor en el Estado, conocieron los principales cambios a la Ley Federal del Trabajo de la mano de expertos; a invitación expresa del presidente del Tribunal Superior de Justicia (TSJ), Enrique Priego Oropeza.
La doctora Norma Lidia Gutiérrez García, el ex presidente del Tribunal de Conciliación y Arbitraje, José Irving Madrigal Mandujano, y Jorge Méndez González, respondieron dudas sobre la implementación de la reforma.
Gutiérrez García, comisionada para la puesta en marcha de este cambio en la justicia laboral, afirmó que los empresarios representan un factor real de poder y deben ser tomados en cuenta ya que sin ellos esta transformación no está completa.
Fueron enfáticos en que, el sector empresarial también debe revisar el cumplimiento de obligaciones patronales individuales y colectivas, y tener actualizada la documentación de los trabajadores y la terminación de contratos, recomendó.
Por su parte, José Irving Madrigal Mandujano, miembro de la Academia del Trabajo y la Previsión Social delegación Tabasco, remarcó que la reforma es tan integral que favorece a todos los sectores y el papel fundamental de los generadores de empleo y riqueza, trasciende una simple participación.
“La reforma favorece la conciliación, la certeza en el procedimiento y se evitan las extorsiones sindicales. Es importante que entiendan que no sólo beneficia a los sindicatos o a los trabajadores, trae bondades tanto en el aspecto procesal, como en el aspecto sustantivo de las relaciones patrón-trabajador”, indicó.
En voz de los empresarios, José Daniel Ancona Alcocer, gerente general del Grupo DG, explicó que para el consorcio es importante tener la información de fuente directa, que permitirá tanto a empresarios como a trabajadores y sindicatos tener las bases necesarias para hacer negociaciones o cómo proceder cuando deban prescindir de los servicios de alguien.
“Como empresarios estamos trabajando en capacitarnos y capacitar a los empleados, para que no llegar a los tribunales, pero por la diversidad y el número de personas que se manejan en algún momento se tendrá algún caso”, refirió.
Cabe recordar que este 18 de noviembre entra en vigencia el nuevo sistema laboral a nivel nacional, donde Tabasco es parte de las ocho entidades donde arranca.
Además, en Tabasco habrá tres regiones, la primera tendrá como sede Centro, la segunda, el municipio de Cunduacán; y la tercera; Macuspana.
