Elecciones 2022: Paridad de género en jaque de acuerdo a encuestas de Morena
Morena se comprometió a dar como mínimo tres candidaturas a mujeres, de lo contrario, adelantó, tendrá que hacer ajustes
El reparto de las candidaturas de Morena y aliados para competir por seis gubernaturas en 2022 se apretó este miércoles por un tema de paridad de género, pues los resultados de las encuestas que al momento se han dado a conocer sobre las preferencias en Aguascalientes, Durango e Hidalgo han favorecidos a hombres.
Morena se comprometió a dar como mínimo tres candidaturas a mujeres, de lo contrario, adelantó, tendrá que hacer ajustes.
Los resultados de las encuestas para los estados de Oaxaca, Tamaulipas y Quintana Roo se darán a conocer en el transcurso de este día, pero para cumplir con la cuota sin mover los resultados en las otras entidades deben resultar electos mujeres.
En Hidalgo salió favorecido el senador Julio Menchaca como el mejor evaluado. En segundo lugar, la mejor evaluada de las mujeres fue la diputada Simey Olvera.
En tanto, el senador José Ramón Enríquez Herrera obtuvo los resultados más altos en las cuatro encuestas para Durango; por en segunda posición Mariana Vitela.
El puntero en Aguascalientes es Arturo Ávila Anaya, y en segundo lugar Nora Ruvalcaba.
Los resultados se están dando a conocer en mensajes a medios transmitidos por vía internet en la plataforma de Morena, uno por cada estado.
En estos, se dan a conocer los resultados de las encuestas hechas por Morena y las casas encuestadoras privadas Buendía & Marquez, Covarrubias y Asociados, Mendoza Blanco & Asociados.
Se espera que después de las 20 horas Morena emita la lista final con los nombres de los seis candidatos, con los ajustes necesarios de requerirse, en la cual tiene que estar garantizada la cuota por partidas de género.
“Hasta que conozcamos los resultados de los seis estados se podrá determinar el género quién encabezará los esfuerzos en cada una de las entidades, atendiendo el criterio de competitividad electoral”, dijo Mario Delgado.
