Los 16 ayuntamientos con policías municipales en Tabasco mantienen esfuerzos para la nivelación salarial de sus elementos, a todos se les ha hecho la recomendación, informó Francisco Javier Zúñiga Hernández, secretario ejecutivo del Sistema Estatal de Seguridad Pública (SESESP).
Sin embargo, aclaró que este ajuste depende directamente de las capacidades presupuestales de cada administración municipal.
En entrevista, se destacó que, si bien existe una disparidad percibida entre los sueldos de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC) estatal y las policías municipales, cada demarcación se encuentra actualmente realizando sus propias valoraciones financieras.
Zúñiga Hernández recordó que los municipios aún cuentan con tiempo dentro de los plazos del Fondo de Aportaciones para el Fortalecimiento de los Municipios (FORTAMUN) para concretar procesos de nivelación salarial.
Subrayó que la mejora en las percepciones es una decisión que recae en los ayuntamientos, aunque el Estado mantiene una postura de recomendación constante para dignificar la labor policial.
Puntualizó que municipios con estructuras más sólidas y mayor presupuesto, como Cárdenas y Comalcalco, cuentan con mejores condiciones para fortalecer a su personal en comparación con otras demarcaciones.
Finalmente, enfatizó que el fortalecimiento de la seguridad es un proceso “perfectible” y que, aunque los incrementos se han ido aplicando de forma paulatina, no es un cambio que pueda consolidarse de la noche a la mañana debido al esfuerzo financiero que representa para las arcas municipales.
