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SNTE advierte riesgos legales por alterar días de asueto

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El secretario general de la Sección 29 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación en Tabasco, Leonides Gallegos Glori, reiteró que el gremio no respalda modificaciones al calendario escolar y se apegará a lo establecido por la ley en materia de días de descanso obligatorio.

El líder sindical explicó que tanto el 1 como el 5 de mayo están contemplados como días de asueto en la Ley General de Educación, por lo que cualquier intento de cambio podría afectar directamente los derechos laborales de las y los trabajadores.

Advirtió que, conforme a la Ley Federal del Trabajo, laborar en un día oficial implica el pago correspondiente más una compensación adicional, situación que podría no cumplirse si se alteran las fechas sin un acuerdo formal.

“Si el calendario dice que se trabaja el lunes 4, nosotros vamos a laborar ese día; no podemos modificarlo porque no hay garantía de que se respeten los derechos del trabajador”, sostuvo.

Asimismo, señaló que el tema ha sido revisado en coordinación con el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, ya que un cambio podría generar riesgos en caso de algún incidente laboral fuera de los días oficialmente reconocidos.

Gallegos Glori subrayó que la prioridad del sindicato es proteger a sus agremiados y evitar decisiones que puedan derivar en afectaciones legales o económicas.

Finalmente, indicó que algunos acuerdos promovidos por otras organizaciones no ofrecen certeza jurídica, por lo que insistió en respetar lo que marca la normativa vigente en Tabasco.

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