Al encabezar la Ceremonia de Ascensos de Policías Estatales de Proximidad y Policías Estatales de Caminos, el gobernador Javier May Rodríguez afirmó que Tabasco avanza hacía una nueva etapa de profesionalización de sus instituciones policiales y con resultados tangibles.
Destacó que con la entrega de 284 nuevos grados, el estado busca incentivar la carrera policial y fortalecer la estructura operativa de los cuerpos de seguridad.
“Tabasco avanza hacia una nueva etapa de profesionalización de su institución policial”, mencionó durante el discurso oficial, subrayando que esta evolución se basa en resultados concretos contra la delincuencia y una atención directa a las causas sociales bajo un estricto enfoque de derechos.
De estos 284 ascensos que se entregaron en las instalaciones de la Academia de Policía, 194 son de la Policía Estatal de Proximidad y 90 de la Policía Estatal de Caminos.
El mandatario estatal mencionó que el proceso de ascensos es parte de una estrategia integral para consolidar una policía más humana, técnica y eficiente que garantice la paz en la región.
Por su parte, el Secretario de Seguridad y Protección Ciudadana SSyPC Serafín Tadeo Lazcano refirió que se trata de un acto sin precedentes para la seguridad pública del estado, pues se busca revertir años de abandono institucional en los “que los elementos carecían de oportunidades de crecimiento y mejoras salariales”.
Dijo que en la administración del gobernador Javier May Rodríguez, el objetivo primordial es dignificar la labor policial mediante una capacidad continua y dotar a los agentes de mejores herramientas cognitivas y tácticas para su desempeño.
“El nuevo grado conlleva un aumento salarial inmediato en reconocimiento a su esfuerzo.Es un reconocimiento a la perseverancia, antigüedad y desempeño profesional”, agregó.
En su oportunidad Jesús Amaya Guerrero, Comisionado de la Policía Estatal mencionó que esto forma parte de la reingeniería policial para la transformación de la Secretaría mediante la formación de cuadros y mandos operativos que permitan una adecuada cadena de mando.
“Nos reunimos en este día para otorgar los ascensos al personal que ha cubierto los diferentes parámetros: iniciando con las evaluaciones de control de confianza; la mayoría por promoción; otros por méritos y excelente desempeño; algunos más por su preparación académica; y, finalmente, por antigüedad en los años de servicio en la institución”, precisó.
