Tabasco se ubicó el año pasado como la entidad más multada del sureste por incumplimientos a la legislación laboral, con sanciones cercanas a los 10 millones de pesos, informó Luis Alberto Beltrán Arias, titular de la oficina de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el estado.
El funcionario atribuyó parte de estas sanciones al desconocimiento de las obligaciones que establece la ley, así como a la falta de aplicación de las normas laborales. Advirtió que durante este año la tendencia continúa, por lo que las empresas siguen recibiendo observaciones y, en los casos correspondientes, multas.
“A manera de llamado de atención, Tabasco ha sido uno de los más multados en el sureste”, señaló Beltrán Arias.
Explicó que entre las empresas sancionadas se encuentran también grandes compañías y transnacionales, que han incurrido en incumplimientos pese a estar obligadas a conocer y aplicar las disposiciones laborales.
Como ejemplo, mencionó el caso de Fonacot, cuyo trámite debe ser facilitado por los centros de trabajo. Cuando existe una negativa por parte del patrón para cumplir con esta obligación, puede generarse una sanción.
“El desconocimiento en el cumplimiento de sus obligaciones laborales, ejemplo el trámite Fonacot, que es obligatorio, pero que se niega, eso es una sanción”, puntualizó.
Las multas determinadas por la autoridad laboral son remitidas a la Secretaría de Finanzas estatal, encargada de realizar el procedimiento correspondiente para su cobro.
