Entre un 15% y un 20% de los ciudadanos que inician su proceso de vinculación laboral deciden no presentarse a trabajar o abandonar el reclutamiento en la etapa final, a pesar de haber acreditado los primeros filtros informativos, dio a dio a conocer este martes la Directora General del Servicio Estatal de Empleo, Victoria Zarrabal Rabelo.
Mencionó que el personal del Servicio Estatal y Nacional de Empleo realiza una entrevista inicial a los aspirantes, donde se les desglosa a detalle el perfil de la vacante, el sueldo a percibir y las responsabilidades del puesto; posteriormente, los candidatos son canalizados con las empresas empleadoras, quienes determinan la contratación formal tras explicarles a fondo sus derechos, obligaciones y percepciones salariales.
”Una vez que llegan a las entrevistas y logran conectarse, deciden luego no presentarse. No sé las razones, porque desde el Servicio de Empleo se les explica todo”, señaló la funcionaria.
Aclaró que este porcentaje de deserción corresponde a personas que aprueban los filtros de la dependencia pero ya no acuden a la entrevista con las empresas, o bien, que tras ser aceptados deciden no iniciar sus labores; en contraste, el resto de los solicitantes sí concluye satisfactoriamente su inserción al mercado laboral.
Además, dio a conocer que el próximo 24 de agosto se realizará en Villahermosa una Feria de Empleo, con alrededor de mil vacantes disponibles, en la que participan alrededor de 25 empresas reclutadoras.
