En un paso decisivo hacia la inclusión laboral en la entidad, 34 personas con discapacidad obtuvieron una plaza de trabajo formal gracias a la primera feria de empleo organizada por el Servicio Nacional de Empleo Tabasco (SNET) en colaboración con el Grupo Financiero BBVA.
Victoria Zarrabal Rabelo, directora del SNET, destacó que este evento es parte del programa “Abriendo Espacios” y busca ser un referente para que más empresas locales abran sus puertas a este sector de la población.
De las 40 vacantes disponibles para personas con discapacidad motriz y visual, se logró cubrir el 85% de las plazas, las cuales están distribuidas en los 17 municipios del estado.
Los nuevos empleados gozarán de un paquete de beneficios superior a la ley que incluye:
• Sueldos competitivos con incentivos por ventas.
• 20 días de aguinaldo y 20 días de vacaciones.
• Póliza de gastos médicos mayores y seguro de vida.
• Préstamos con tasas preferenciales.
Zarrabal Rabelo señaló que aún existen barreras actitudinales y miedo por parte de los empresarios ante supuestos riesgos. Sin embargo, enfatizó que la contratación inclusiva ofrece ventajas económicas directas para las compañías:
- Deducción del ISR: Las empresas pueden deducir hasta el 25% del Impuesto Sobre la Renta al contratar a personas con discapacidad.
- Adaptación de espacios: Si la empresa realiza adecuaciones de infraestructura para la accesibilidad, el deducible puede alcanzar hasta el 100%.
“Contratar a una persona con discapacidad no solo es un acto de justicia social, es una decisión económica inteligente debido a los incentivos fiscales existentes”, resaltó la funcionaria.
